一、进站考核

（一）师资博士后进入学校公开招聘体检与考察环节后，向学院提交“进站材料”包括：

（1）《博士后研究人员进站申请表》（按照全国博管会要求，登陆“中国博士后网上办公系统”网站，注册填写内容，在线打印，原件一式三份）；

（2）《博士后研究人员进站审核表》（原件一式三份，见附件1）；

（3）身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证（复印件一式一份）；

（4）《博士学位证书》（复印件一式一份）；

（二）学院组织专家（5名以上专家，不含合作导师且至少有1名校外专家）对博士后申请人的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核，采用考核、答辩等形式择优招收（进站考核学院应邀请校人事处工作人员参加）。

（三）通过进站考核的申请人，向学院提交“进站考核材料”包括：

（1）《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（原件一式三份，见附件2）；

（2）《天津科技大学博士后进站考核记录》（原件一式两份，见附件3）；

二、体检

体检流程可参照公开招聘流程进行。

三、考察

考察流程可参照公开招聘流程进行，考察结束后由学院报送人事处《天津科技大学博士后人员引进考核表》（原件一式一份，见附件4）。

四、聘用

学院根据申请人进站考核、体检和考察等结果通过学院党政联席会议研究是否同意聘用申请人，学院按要求报送拟聘用人员的“进站材料”、“进站考核材料”、《天津科技大学博士后人员引进考核表》和体检报告至人事处。

五、签订协议

学校、学院、申请人三方签订《天津科技大学博士后工作协议书》（原件一式三份，见附件5）。

六、线上审批

申请人填写“中国博士后网上办公系统”并上传系统中要求材料后提交至学院、学校及天津市博士后管理办公室审批，待审批通过后，申请人到人事处办理报到手续。

七、报到

申请人持《博士后研究人员进站备案证明》原件、《天津科技大学博士后工作协议书》及相关材料（详见：人事处-服务指南-师资人才-《校内报到手续办理指南》，网址：http://hr.tust.edu.cn/fwzn/szyrc/tplc/91019.html）到人事处办理报到。请提前联系朱少禹老师，约定来校时间。  

申请人的人事档案需通过机要途径转移至我校。博士后持《博士后研究人员进站备案证明》复印件到人事处开具调档函。

档案接收地址：天津科技大学人事档案室；天津市河西区大沽南路1038号教学主楼B区105；接收人：朱少禹老师。

八、开题答辩（可与进站考核同时进行）

学院要在学院要在博士后进站报到后1个月内及时组织博士后开题答辩会，对博士后的研究课题和研究计划进行评审。开题答辩通过后学院报送《博士后开题报告》至人事处（原件一式两份，见附件6）

人事处联系人及电话

王瑾（进站）   022-60600192

    朱少禹（报到） 022-60601615