一、申请

申请人应提前3个月联系合作导师，合作导师同意后，申请人向合作导师和流动站设站学院（以下简称“学院”）提交个人简历、博士后进站书面申请。

二、资格审核

学院根据申请人简历、学历学位证书、身份证、成果佐证、博士后进站书面申请等材料进行资格审核，并报人事处。

三、进站考核

（一）申请人通过学院与人事处资格审核后，向学院提交“进站材料”包括：

（1）《博士后研究人员进站申请表》（按照全国博管会要求，登陆“中国博士后网上办公系统”网站，注册填写内容，在线打印，原件一式三份）；

（2）《博士后研究人员进站审核表》（原件一式三份，见附件1）；

（3）身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证（复印件一式一份）；

（4）《博士学位证书》（复印件一式一份）；

（二）学院党委对申请人进行思想政治考察，学院组织专家（5名以上专家，不含合作导师且至少有1名校外专家）对博士后申请人的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核，采用考核、答辩等形式择优招收（进站考核学院应邀请校人事处工作人员参加）。

（三）通过进站考核的申请人，向学院提交“进站考核材料”包括：

（1）《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（原件一式三份，见附件2）；

（2）《天津科技大学博士后进站考核记录》（原件一式两份，见附件3）；

四、体检

进入体检环节申请人应在国内三甲综合医院体检部门进行入职体检（参照公务员体检标准），体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。申请人体检后将体检报告提交学院进行审核。

五、考察

考察内容包括应聘人员的道德品质、业务能力、工作态度等情况，考察周期至少为5个工作日，考察结束后由学院报送人事处《天津科技大学博士后人员引进考核表》（原件一式一份，见附件4）。

六、聘用

学院根据申请人进站考核、体检和考察等结果通过学院党政联席会议研究是否同意聘用申请人，学院按要求报送拟聘用人员的“进站材料”、“进站考核材料”、《天津科技大学博士后人员引进考核表》和体检报告至人事处。

七、签订协议

学校、学院、申请人三方签订《天津科技大学博士后工作协议书》（原件一式三份，见附件5）。

八、线上审批

申请人填写“中国博士后网上办公系统”并上传系统中要求材料后提交至学院、学校及天津市博士后管理办公室审批，待审批通过后，申请人到人事处办理报到手续。

九、报到

申请人持《博士后研究人员进站备案证明》原件、《博士后工作协议》及相关材料（详见：人事处-服务指南-师资人才-《校内报到手续办理指南》，网址：http://hr.tust.edu.cn/fwzn/szyrc/tplc/91019.html）到人事处办理报到。请提前联系朱少禹老师，约定来校时间。  

申请人的人事档案需通过机要途径转移至我校。博士后持《博士后研究人员进站备案证明》复印件到人事处开具调档函。

档案接收地址：天津科技大学人事档案室；天津市河西区大沽南路1038号教学主楼B区105；接收人：朱少禹老师。

十、开题答辩（可与进站考核同时进行）

学院要在博士后进站报到后1个月内及时组织博士后开题答辩会，对博士后的研究课题和研究计划进行评审。开题答辩通过后学院报送《博士后开题报告》至人事处（原件一式两份，见附件6）

特别说明：

由于国家严格控制在职人员（含定向委培、现役军人）、超龄人员（超过35周岁）、本单位同一一级学科人员。以上几种情况人员进站申请时，须经学校人事处审核批准后，方可向流动站设站学院提交进站申请。

人事处联系人及电话

王瑾（进站）    022-60600192

    朱少禹（报到）    022-60601615