2014-2015学年度教职工岗位年度考核工作指南 发布日期：2015-06-24
各学院(部)、处（室、中心）、各直属单位: 根据国家人力资源和社会保障部《事业单位工作人员考核暂行规定》和天津市人力资源和社会保障局有关考核文件精神，为以聘代评、岗位聘用及调整工资待遇提供依据，现将2014-2015学年度教职工岗位考核工作通知如下: 一、考核方式 通过人事管理信息系统，分校院（处）两级审核流程（基层管理员和单位管理员两级审核），进行岗位年度考核工作。 二、考核人员范围 岗位年度考核范围：截至2015年6月30日，科级及以下管理岗位、各类专业技术岗位及工勤技能岗位在编（含非事业编）在职教职工(中层及以上管理岗位由组织部负责考核)； 三、考核原则、内容、标准、方法和程序、考核结果的使用以及备案均按照《天津科技大学教职工年度考核办法》（津科大〔2013〕53号）及各类岗位年度考核办法执行（详见《天津科技大学管理改革与聘用制工作文件汇编》，登录网址：http://hr.tust.edu.cn/doc/ ）。 四、考核时间安排及人事管理信息系统考核流程说明 2015年6月29日，人力资源处召开专项会议布置岗位年度考核工作； 6月29日至7月8日，由各基层部门进行年度个人总结及民主评议，由单位对被考核人员进行德能勤绩廉评分。 被 考核人员登录人事管理信息系统年度考核模块，填写个人学年度德能勤绩廉总结后提交基层部门审核。学院及教学单位由办公室主任、机关及非教学单位由主管领导 或基层管理员录入德能勤绩廉分数及基层民主评议考核等级后提交单位审核（基层民主评议意见签名处将显示基层管理员姓名）； 7月9日至12日，各单位年度考核工作领导小组根据各类岗位职责和年度考核办法，综合评定各类岗位人员考核等级，由单位主管领导通过人事管理信息系统签署考核意见后提交校年度考核工作领导小组审核，各单位提交《天津科技大学教职工岗位年度考核情况汇总表-简表》电子版至人力资源处，邮箱phb@tust.edu.cn； 7月13日至15日，校年度考核工作领导小组审核、审定考核等次，并将考核结果反馈至单位，要求用A4纸正反面打印《天津科技大学教职工岗位年度考核登记表》且本人签署意见、加盖单位公章； 7月16日至20日，各单位报送： （1）《天津科技大学教职工岗位年度考核登记表》（在人事信息系统中生成打印，正反面打印，一式一份，本人签署意见、加盖单位公章） （2）《专业技术人员考绩卡片》（附件下载，正反面打印，一式两份，本部门留存一份）。 （3）《天津科技大学年度考核审核备案登记表》（人事信息系统中生成打印，一式一份，加盖单位公章） 五、岗位年度考核工作注意事项 1.岗位年度考核以各类岗位职责及年度考核办法为依据，以定性考核为主。各类工作在党政管理岗位并已取得专业技术职称的人员，原则上参加管理岗位的考核，但同时需根据实际工作业绩填写专业技术人员考绩卡片。 2.优秀人员指标分配 岗位年度考核优秀人员比例，按实际参加考核人数的13%,不足1人按四舍五入。为有利于考核工作开展，以下部门联合进行优秀人员的评定: 办公室（党办、校办）、服务滨海新区开发开放工作办公室，评优指标2人，由办公室（党办、校办）负责人牵头； 学生处、学生资助管理中心，评优指标2人，由学生处负责人牵头； 纪委（监察处）、审计处、统战部、机关党委，评优指标1人，由纪委（监察处）负责人牵头； 发展战略研究室、教育发展研究中心，评优指标1人，由发展战略研究室负责人牵头； 大学生心理健康教育中心、食品加工工程中心，评优指标1人，由大学生心理健康教育中心负责人牵头； 宣传部、社会科学处，评优指标1人，由宣传部负责人牵头。 3.专业技术人员考核: 凡具有初级及以上专业技术职称(不含政工系列)的人员，除填写教职工岗位年度考核登记表外，还要填写《专业技术人员考绩卡片》，要求用 A4 纸双面打印，一式两份，报人力资源处一份，各单位留存一份。该考核要当年完成，以聘代评或聘任时补填无效，视为虚假材料。单位领导填写“部门领导核实意见”及“单位考核评语”，并加盖本单位公章，同时本人签署意见。 4.岗位年度考核结果为“基本合格”或“不合格”人员，所扣发金额除两级管理单位的奖励性绩效工资部分纳入本单位次年人员经费外，其他均纳入校财务。 5.《天津科技大学年度考核审核备案登记表》在本部门岗位年度考核结果全部产生后，由人事管理信息系统自动生成，各单位校对无误后打印并加盖公章，报送人力资源处。 六、校年度考核工作领导小组构成 组 长：王 硕 副组长：李旭炎 成 员：王学魁 夏静波 张建国 闫学元 张爱华 路福平 李占勇 王 旭 办公室成员：人力资源处、教务处、科技处、社会科学处、研究生院、学生处、实验室与设备管理处、校办、组织部、纪委（监察）、工会等单位负责人。
人力资源处 附件： 附件：天津科技大学教职工岗位年度考核情况汇总表.docx
附件： 附件：2014-2015年度考核优秀人员名额分配表.xls
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