二、面试流程

（一）面试资格审核

应聘人员须在11月7日17点前在“天津科技大学公开招聘系统”（http://zp.tust.edu.cn）内提交申请，并附相关佐证材料。学院核验应聘人员资格条件，并收取符合面试要求人员的身份证、博士学历学位或在读证明等扫描件。

（二）确定面试顺序

学院提前建立应聘人员微信群，按报考岗位分别抽签排出面试顺序。提前调试设备，通知登陆腾讯会议平台。

（三）面试方式及内容

1.面试方式

学院通过“试讲+交流”的方式进行面试考核（总时长不超过20分钟）。

2.面试内容

（1）本科生课程试讲（建议不超过10分钟，内容自选）。

（2）评委交流提问环节。

（a）个人基本情况，包含教育背景、工作经历等；

（b）发表的论文情况、参与科研情况、获奖等情况；

（c）博士期间开展的科研工作，包含研究方向、研究成果；入职后将开展的工作计划和设想等。

3. 面试PPT请于11月11日前发至指定邮箱（以姓名+博士毕业学校命名），邮箱：wenfa@tust.edu.cn。

（四）其他

因疫情等原因导致面试时间调整的，见天津科技大学网站（www.tust.edu.cn）另行通知，请应聘人员密切关注。咨询电话：022-60600937、18322695500(同微信号)。