根据我校工作需要，天津科技大学委托北方人才招聘“人才派遣”制（非事业编制）工作人员2名，具体如下：

一、用人单位：天津科技大学

二、招聘条件及岗位: 

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5. 招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 正在接受立案审查的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5. 在读的非应届毕业生；

6. 现役军人；

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

9. 定向及委托培养的高校毕业生。

招聘岗位及有关具体条件如下：

三、招聘程序

（一）报名方式

应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》（请见附件2）和《天津科技大学应聘登记表》（请见附件1），并将2个表格文件和个人简历发至：tusthr@126.com，邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号+姓名”，附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。

（二）报名时间：

报名从速，用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。

报名时间：2018年7月6日～2018年7月13日。

（三）资格审查

1.报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。

2．参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查：

（1）身份证；

（2）就业协议书、就业推荐表（应届毕业生提供）；

（3）本人纸质简历；

（4）应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件；

（5）学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件；

（6）参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》（A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片）一份。

（7）以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。

    审查时间地点另行通知

（四）考试和考核

主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。

(1)笔试

笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。

★笔试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

(2)面试

面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。

★面试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

五、其他说明

1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》（津科大发[2015]99号）执行；

2、应聘人员一旦被录用，与北方人力资源管理顾问有限公司（以下简称“北方人才公司”）签订劳动合同，并由北方人才公司办理各类毕业生的接收手续、见习期满转正定级手续、职称初聘手续等。职称评审由北方人才公司按规定执行，我校根据北方人才公司的职称评审结果核定工资标准（限兑现中级及以下）；

3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务；

4、所有岗位试用期均为三个月；

5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。

咨询电话（人力资源处）：022-60600198

联系人：王老师

邮箱：tusthr@126.com

                                                    天津科技大学人力资源处

                                                               2018年7月5日