天津科技大学2018年第五批派遣制工作人员招聘方案 发布日期：2018-07-16
一、用人单位：天津科技大学 二、招聘条件及岗位: （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1．遵守宪法和法律； 2．具有良好的品行； 3．具有岗位所需要的专业或技能； 4．适应岗位要求的身体条件； 5. 招聘岗位所需的其他资格条件。 （二）凡有下列情况之一者，不得报考： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2. 正在接受立案审查的人员； 3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员； 5. 在读的非应届毕业生； 6. 现役军人； 7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员； 8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 9. 定向及委托培养的高校毕业生。 招聘岗位及有关具体条件如下：
三、招聘程序 （一）报名方式 应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》（请见附件2）和《天津科技大学应聘登记表》（请见附件1），并将2个表格文件和个人简历发至：tusthr@126.com，邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号+姓名”，附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。 （二）报名时间： 报名从速，用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。 报名时间：2018年7月16日～2018年7月22日。 （三）资格审查 1.报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。 2．参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查： （1）身份证； （2）就业协议书、就业推荐表（应届毕业生提供）； （3）本人纸质简历； （4）应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件； （5）学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件； （6）参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》（A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片）一份。 （7）以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。 审查时间地点另行通知 （四）考试和考核 主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。 (1)笔试 笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。 ★笔试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。 (2)面试 面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。 ★面试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。 五、其他说明 1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》（津科大发[2015]99号）执行； 2、应聘人员一旦被录用，与北方人力资源管理顾问有限公司（以下简称“北方人才公司”）签订劳动合同，并由北方人才公司办理各类毕业生的接收手续、见习期满转正定级手续、职称初聘手续等。职称评审由北方人才公司按规定执行，我校根据北方人才公司的职称评审结果核定工资标准（限兑现中级及以下）； 3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务； 4、所有岗位试用期均为三个月； 5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。 咨询电话（人力资源处）：022-60600198 联系人：王老师 天津科技大学人力资源处 2018年7月16日
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