王  楠
     （科长）

1.人员编制方案的分解落实，宏观管理全校各类岗位空岗情况，协助制订学校年度人员招聘计划；
2.核算、申报、划拨校院两级管理空岗费；
3.教职工岗位设置、聘用及考核工作；
4.教职工考勤管理；
5.人事管理信息系统（全国教师管理信息系统）数据维护与建设；
6.各类人员信息统计（报表）工作；
7.各类评优、奖惩工作；
8.实名制人员聘用合同管理；
9.教职工校内调动、离职、兼职创新、离岗创业手续办理；
10.青年教师导师资格的审核；
11.人力资源处网站建设与维护。

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