一、面试安排

二、面试流程

（一）面试资格审核

应聘人员须在10月7日20点前在“天津科技大学公开招聘系统”（http://zp.tust.edu.cn）内提交申请，并附相关佐证材料。学院核验应聘人员资格条件，并收取符合面试要求人员的身份证、博士学历学位或在读证明等扫描件。

（二）面试前期准备

1.面试以现场面试为主，确因特殊原因不能到场面试的应聘人员，应于10月10日17点前向学院提出线上面试申请。

2.应聘人员应提前申请进入校园，入校后要遵守校园管理规定。

3.现场应聘人员入校后，到7202统一候场。

（二）确定面试顺序

学院提前建立应聘人员微信群，按报考岗位分别抽签排出面试顺序。提前调试设备，通知线上应聘人员登陆腾讯会议平台。

（三）面试方式及内容

1.面试方式

学院通过答辩、试讲等方式组织面试考核，面试语言为英语。

2.面试内容

（1）PPT讲解（全程外语，不超过7分钟，要求重点突出、内容精炼）。PPT内容可包括：

a.简要介绍个人基本情况、发表论文、参与科研及获奖等情况；

b.重点介绍一下个人优势（例如：教学、科研、学生管理或组织管理方面等）以及应聘成功后工作计划和设想。

（2）本科生课程试讲（全程外语，不超过8分钟，内容自选）。

（3）专家提问（全程外语，5分钟左右，如提问人使用汉语提问时，须使用汉语作答）。

3.面试PPT请于10月10日17点前发至联系人邮箱（以姓名+博士毕业学校命名）

联系人邮箱：98111286@tust.edu.cn

（四）其他

如有面试时间调整，见天津科技大学人力资源处网站（hr.tust.edu.cn）另行通知，请应聘人员密切关注。

咨询电话：022-60601098

监督电话：022-60601992

（名单以岗位编号、姓名拼音为序）